Recevoir une offre de travail à l'étranger est un merveilleuse opportunité d’élargir votre horizon, de gravir un échelon sur l’échelle de carrière, de gagner un revenu plus élevé et de bénéficier de plus d’avantages.
Dans cette optique, vous sauterez probablement sur l'occasion pour déménager aux EAU lorsque votre employeur actuel ou un nouvel employeur vous demande de travailler dans ce pays. Cependant, avant de dire oui ou de signer un contrat, vous devez d'abord régler les détails de votre nouveau rôle.
En effet, même si l’opportunité est trop grande pour la laisser passer, s’installer dans un autre pays n’est jamais une tâche facile. Vous devez prendre en compte différents facteurs cruciaux avant de décider d’agir ou non.
Que demander à votre employeur avant de dire oui à une offre d'emploi à l'étranger
Si on vous a proposé un emploi à l'étranger, avoir peur ou être gêné de poser des questions critiques à votre employeur avant de l'accepter n'est pas une option. Lorsque vous ne parvenez pas à obtenir des informations clés concernant votre déménagement, vous risquez de ne pas être préparé à l’ensemble du processus.
De plus, vous pourriez avoir de nombreuses surprises désagréables et regretter votre décision de travailler dans un autre pays.
Si vous voulez être sûr de faire le bon choix de travailler à l'étranger, posez ces questions importantes à votre employeur et notez ses réponses pendant que vous réfléchissez à votre décision :
1. Quel est mon nouveau titre et description de poste ?
Si vous hésitez sur votre déménagement international à l'étranger dès le début, connaître tous les détails de votre nouvel emploi peut vous aider à vous rassurer et à vous enthousiasmer pour ce possible nouveau chapitre de votre vie.
Que vous ayez une offre de votre employeur actuel ou d'un autre, vous devez connaître le rôle et les responsabilités exacts que vous assumerez, c'est pourquoi vous devez demander immédiatement quel est le titre et la description de votre poste.
De plus, posez des questions liées à votre travail, telles que de qui vous rendrez compte, combien de personnes vous dirigerez et comment vos performances seront évaluées.
Lorsque vous obtiendrez plus d’informations sur votre nouvel emploi, vous aurez une idée plus claire de votre rôle. De plus, vous pourrez sachez si le poste vous convient et si vous êtes capable d’y accéder.
2. Quels sont les détails de mon package de rémunération ?
Un autre facteur qui peut vous aider à prendre la bonne décision et à vous enthousiasmer pour un éventuel déménagement à l’étranger est le salaire et les autres avantages que vous pouvez vous attendre à recevoir.
Si la mission est dans un pays où la vie est chère, assurez-vous que le salaire que vous recevrez pourra soutenir votre style de vie actuel ou vous permettre de vivre confortablement.
Cependant, même si un montant impressionnant vous est présenté, n'oubliez pas de prendre en compte le coût de la vie, les taxes et autres dépenses supplémentaires avant de signer le contrat.
Calculez le total de vos dépenses mensuelles et le montant qui vous restera pour savoir si vous en avez suffisamment pour subvenir à vos autres besoins et commencer à économiser de l'argent pour vos projets futurs.
Si vous pensez ne pas pouvoir vivre confortablement avec le salaire proposé, n'hésitez pas à renégocier avec votre recruteur ou votre patron.
N'oubliez pas non plus de demander si vous êtes couvert par un régime de soins de santé ou médical. Obtenez les détails sur les politiques de primes, de congés payés et de vacances de l'entreprise également.
3. À quel type de culture d’entreprise puis-je m’attendre ?
La solitude est quelque chose à laquelle vous devez faire face lorsque vous déménagez seul dans un pays ou dans un endroit où vous ne connaissez personne.
Dans une telle situation, vous pouvez réduire votre mal du pays et éviter de devenir déprimé si vous vous intégrez à la culture de l’entreprise.
Demandez à votre employeur ou au personnel de recrutement à quel type de culture d’entreprise vous pouvez vous attendre. Ont-ils le bon équilibre entre travail et loisirs ? Encouragent-ils le travail d’équipe et la collaboration ?
Découvrez également les activités auxquelles vous pouvez vous attendre. L'entreprise dispose-t-elle d'équipes sportives ? À quelle fréquence sponsorisent-ils des événements de team building ? Disposent-ils de programmes de mentorat ou de coaching ?
4. Allez-vous fournir une aide au logement et à la réinstallation ?
Déménager à l’étranger n’est pas une mince affaire. Il y a beaucoup de choses que vous devez faire pour vous préparer avant et après votre déménagement.
L’une des étapes les plus difficiles et les plus coûteuses d’un déménagement à l’étranger est la recherche d’un logement. Tu peux évitez de vous en soucier et vivez une transition plus douce si votre employeur peut vous fournir un logement, même s'il n'est que temporaire.
Il vaudrait bien sûr mieux que le logement gratuit soit inclus dans votre contrat.
De plus, découvrez si vous pouvez obtenez de l'aide pour tout le processus de déménagement, de l'emballage à l'expédition. Votre employeur peut embaucher l'un des Entreprises de relocalisation de confiance à Mumbai pour vous aider afin que vous n'ayez pas à passer seul par l'étape de planification et de préparation fastidieuse et stressante.
5. Comment pouvez-vous m’aider à m’adapter à ma nouvelle maison ?
Déménager dans un autre pays et commencer un nouvel emploi peut être à la fois excitant et terrifiant. Choc culturel et mal du pays sont deux des problèmes que vous rencontrerez une fois à l’étranger.
Vous aurez du mal à surmonter ces problèmes si vous ne connaissez personne dans votre nouveau logement.
Demandez à votre employeur quel type d'assistance ils peuvent vous apporter pour que vous puissiez vivre une transition en douceur. Découvrez s'ils fournissent services de destination culturelle linguistique afin que vous sachiez à quoi vous attendre une fois arrivé à destination.
Renseignez-vous auprès de votre employeur si vous pouvez parler à un autre employé qui a également vécu une mutation internationale. Vous pouvez leur demander des conseils pour préparer votre déménagement et vous acclimater plus rapidement à votre nouveau logement.
Poser ces questions peut vous aider à prendre la bonne décision de travailler ou non à l’étranger. De plus, vous passerez un moment moins stressant tout au long du processus de déménagement.
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