Recibir una oferta para trabajar en el extranjero es una maravillosa oportunidad para ampliar su horizonte, ascender un escalón en la escala profesional, obtener mayores ingresos y disfrutar de más ventajas.
Con esto en mente, probablemente aprovechará la oportunidad de mudarse a los Emiratos Árabes Unidos cuando su empleador actual o uno nuevo le pide que trabaje en este país. Sin embargo, antes de decir que sí o firmar cualquier contrato, primero debes pulir los detalles de tu nuevo rol.
Esto se debe a que, incluso si la oportunidad es demasiado grande para dejarla pasar, mudarse a otro país nunca es una tarea fácil. Debes considerar diferentes factores cruciales antes de decidir si hacer un movimiento o no.
Qué preguntarle a su empleador antes de decir sí a una oferta de trabajo en el extranjero
Si le han ofrecido un trabajo en el extranjero, tener miedo o vergüenza de hacerle preguntas críticas a su empleador antes de aceptarlo no es una opción. Cuando no obtiene información clave sobre su mudanza, es posible que no esté preparado para todo el proceso.
Por otro lado, Es posible que se lleve muchas sorpresas desagradables y se arrepienta de su decisión de trabajar en un país diferente.
Si quiere estar seguro de que está tomando la decisión correcta de trabajar en el extranjero, haga estas preguntas importantes a su empleador y tome nota de sus respuestas mientras reflexiona sobre su decisión:
1. ¿Cuál es el título y descripción de mi nuevo trabajo?
Si tiene dudas sobre su reubicación internacional en el extranjero Desde el principio, conocer todos los detalles sobre su nuevo trabajo puede ayudarlo a tranquilizarse y entusiasmarlo con este posible nuevo capítulo en su vida.
Ya sea que tenga una oferta de su empleador actual o uno diferente, debe saber el rol y las responsabilidades exactas que manejará, por lo que debe preguntar de inmediato cuál es el título y la descripción de su trabajo.
Además, haga preguntas relacionadas con su trabajo, como a quién reportará, cuántas personas administrará y cómo se evaluará su desempeño.
Cuando obtenga más información sobre su nuevo trabajo, tendrá una idea más clara de su función. Además, podrás Sepa si el puesto es adecuado para usted y si es capaz de asumirlo.
2. ¿Cuáles son los detalles de mi paquete de compensación?
Otro factor que puede ayudarle a tomar la decisión correcta y entusiasmarse con una posible mudanza al extranjero es el salario y otros beneficios que puede esperar recibir.
Si la asignación es en un país con un alto costo de vida, asegúrese de que el salario que recibirá pueda respaldar su estilo de vida actual o permitirle vivir cómodamente.
Sin embargo, incluso si se le presenta una cantidad impresionante, no olvide tener en cuenta el costo de vida, los impuestos y otros gastos adicionales antes de firmar el contrato.
Calcule sus gastos mensuales totales y la cantidad que le quedará para saber si tiene suficiente para cubrir sus otras necesidades y comenzar a ahorrar dinero para sus planes futuros.
Si crees que no podrás vivir cómodamente con el salario ofrecido, no dudes en renegociar con tu reclutador o jefe.
Además, no olvide preguntar si está cubierto por un plan médico o de atención médica. Obtenga los detalles sobre las políticas de bonificaciones, vacaciones pagadas y vacaciones de la empresa. .
3. ¿Qué tipo de cultura empresarial puedo esperar?
La soledad es algo con lo que tienes que lidiar cuando te mudas solo a un país o a un lugar donde no conoces a nadie.
En tal situación, puedes reducir tu nostalgia y evitar deprimirte si encajas en la cultura de la empresa.
Pregúntele a su empleador o personal de reclutamiento. qué tipo de cultura empresarial puede esperar. ¿Tienen el equilibrio adecuado entre trabajo y juego? ¿Fomentan el trabajo en equipo y la colaboración?
Además, descubra qué actividades puede esperar. ¿La empresa cuenta con equipos deportivos? ¿Con qué frecuencia patrocinan eventos de formación de equipos? ¿Tienen programas de tutoría o coaching?
4. ¿Proporcionará asistencia para vivienda y reubicación?
Reubicarse en el extranjero no es una cuestión sencilla. Hay muchas cosas que debe hacer para prepararse antes y después de su mudanza.
Una de las partes más difíciles y costosas de mudarse al extranjero es encontrar alojamiento. Puede Evite preocuparse por esto y experimente una transición más suave si su empleador puede proporcionarle alojamiento, incluso si es solo temporal.
Por supuesto, sería mejor si en su contrato se incluyera alojamiento gratuito.
Además, descubre si puedes Obtenga ayuda con todo el proceso de mudanza, desde el embalaje hasta el envío. Su empleador puede contratar uno de los empresas de reubicación de confianza en Mumbai para ayudarle a que no tenga que pasar solo por la estresante y agotadora etapa de planificación y preparación.
5. ¿Cómo pueden ayudarme a adaptarme a mi nuevo hogar?
Mudarse a otro país y empezar un nuevo trabajo puede ser emocionante y aterrador al mismo tiempo. Choque cultural y nostalgia son dos de los problemas que experimentará una vez que esté en el extranjero.
Tendrá dificultades para superar estos problemas si no conoce a nadie en su nuevo hogar.
Pregúntele a su empleador qué tipo de asistencia pueden brindarle para que pueda experimentar una transición sin problemas. Descubra si ofrecen servicios de destino cultural lingüístico para que sepas qué esperar cuando llegues a tu destino.
Infórmese con su empleador si puede hablar con otro empleado que también pasó por una reubicación internacional. Puede pedirles consejos sobre cómo prepararse para su mudanza y aclimatarse más rápido a su nuevo hogar.
Hacer estas preguntas puede ayudarte a tomar la decisión correcta de trabajar en el extranjero o no. Además, le resultará menos estresante navegar por todo el proceso de reubicación.
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