يمكن أن يكون الانتقال للحصول على فرصة عمل في العديد من المواقف أمرًا مملاً للغاية بالنسبة لمعظم الناس. لا يقتصر الأمر على نقل المنزل إلى بلد جديد فحسب. فهو ينطوي على التكامل الثقافي في أرض جديدة، وهو أمر شاق في كثير من الأحيان. يمكن للشراكة مع شركة تعبئة ونقل جديرة بالثقة أن تفعل المعجزات وتخفف التوتر ليس فقط في التحول ولكن أيضًا في الاندماج في المكان الجديد. ولهذا السبب، قد تحتاج الشركات في أغلب الأحيان إلى خطة عمل مناسبة عندما يتعلق الأمر بمساعدة موظفيها أثناء تعاملهم مع الصدمة الثقافية. إليكم كيف نساعد في Writer Relocations المكلفين لدينا عندما يتعلق الأمر بالتكامل الثقافي في بلد جديد.
دعم موثوق بها
صحيح أن الشركات ستوفر الدعم المطلوب، ولكن كل ذلك يحدث في البداية ويمكن أن تكون هناك مئات الحالات التي يمكن أن يشعر فيها المكلفون بالإهمال والذهول أثناء بدء العيش في المكان الجديد. وفقًا لاستطلاع أجرته InterNations، فإن تلك البلدان التي لديها قواعد صارمة للغاية عندما يتعلق الأمر بالمجتمعات الحاكمة مثل الكويت، أعرب 31٪ من الذين شملهم الاستطلاع - من المغتربين عن عملية تكوين صداقات جديدة برمتها بأنها "صعبة للغاية". ولذلك، يفضل العديد من المغتربين التفاعل فقط مع مجتمع المغتربين بدلاً من الاندماج بنجاح مع الثقافة المحلية.
البرامج التدريبية المناسبة
غالبًا ما يكون من الضروري أن تقدم الشركات الدعم الكافي للتأكد من أن الموظفين يشعرون براحة أكبر في المنزل عندما يتعلق الأمر بالتكيف مع دورهم الوظيفي الجديد في الموقع الجديد. إذا لم يتم حل هذا الجزء بشكل كامل، فقد يؤدي ذلك إلى ظروف صعبة للموظفين. يمكن للتدريب ذي الصلة أن يعزز مستويات ثقة الموظفين ويضمن إكمال المشروع بنجاح. إذا كان لدى الموظف بيئة عمل مناسبة ويستمتع بالعمل في بلد جديد، فإن اندماجه الثقافي سيكون أيضًا أسرع وخاليًا من المتاعب.
التواصل الصحيح
يمكن أن يؤدي الانتقال إلى بلد جديد إلى تناقضات سلوكية لم يسمع بها من قبل، وهذا يشمل الدفاعية بالإضافة إلى القلق الأكبر. لذلك، تحتاج الشركات إلى نقل صورة العمل بوضوح إلى المكلفين، كما هو الحال، إذا كان يحق له أو لها الحصول على منصب مدير، كيف سيكون هيكل الأجور. وبدون هذا التواصل، يمكن أن ينفصل الموظفون ليس فقط عن مفهوم النقل ذاته، بل أيضًا عن أدوارهم الفردية وعن الشركة ككل.
البناء على الفرص الجديدة
عندما يتعلق الأمر بتعزيز التكامل الثقافي، تحتاج الشركات إلى خلق آفاق حتى تتمكن الفرق متعددة الوظائف من العمل على المشاريع. وهذا يوفر للموظفين فرصًا كبيرة للتعرف على بعضهم البعض وبناء علاقات هادفة وتوسيع شبكتهم. إلى جانب ذلك، فإنه يساعد على إنشاء خيارات مناسبة لفريق متعدد الوظائف، مما قد يؤدي إلى نتائج أفضل لعملك.
هناك طرق مختلفة لكيفية مساعدة الشركات المكلفين بها عندما يتعلق الأمر بالتأقلم الثقافي في البلد الجديد. وإلى جانب الشركات، تقوم شركات النقل ذات السمعة الطيبة بدورها في مساعدة المكلفين على الحصول على موطئ قدم لهم في الأرض الجديدة.